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Prévoyance Collective

Avec votre Courtier AA Courtage, la protection de votre première valeur ajoutée est une évidence.

Parce que votre entreprise et vos collaborateurs sont uniques, protégez les, ainsi que leurs familles !

AA Courtage rédige une offre 100 % personnalisable, bénéficiant de garanties d'assistance premium et de service digitaux de premier plan !

La prévention, une des clés de la réussite

Analyse de l'absentéisme

Indicateurs de fréquence

∙ Pourcentage de salariés ayant eu au moins un arrêt
∙ Nombre d’arrêts par salarié
∙ Nombre d’arrêts par salarié absent

Des résultats comparatifs

∙ Par secteurs d’activité
∙ Durée moyenne
∙ Proportion des arrêts et durées
∙ Genre, âge, Csp, des salariés ayant eu un arrêt (homme femme)

Prévoyance Collective Mensualisation

Avez-vous pensé à faire supporter votre obligation de mensualisation ?

Laissez nous vous accompagner !

L’assurance maladie permet à vos salariés de ne pas rester sans ressource pendant un arrêt de travail pour maladie ou accident, lui garantissant le paiement d’indemnités journalières de Sécurité sociale.

Mais ces indemnités journalières qui sont dues à partir du 4e jour de l’incapacité de travail ne représentent que 50 % du salaire journalier brut de base, dans la limite de 1,8 SMIC (ou les deux tiers de ce salaire pour les salariés ayant trois enfants et qui sont en arrêt de travail depuis plus de 30 jours).

La loi du 19 janvier 1978 impose aux employeurs d’assurer aux salariés, sous certaines conditions, un certain niveau de salaire en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident. Cette loi est dite « loi de mensualisation ». Les organismes assureurs peuvent prendre en charge cette obligation des employeurs.

Les dispositions de la Loi du 19 janvier 1978 revue par la loi de juin 2008 relative à la mensualisation et à la procédure conventionnelle ne s’appliquent pas aux salariés travaillant à domicile, aux salariés saisonniers, aux salariés intermittents, et aux salariés temporaires. La loi de mensualisation a donc imposé à l’employeur de compléter cette indemnisation, en créant un dispositif de garantie de ressources que certaines conventions collectives ont amélioré.

En complément des versements de la Sécurité sociale, l’employeur est tenu de maintenir pendant une durée déterminée un certain niveau de la rémunération du salarié en arrêt de travail. Ce complément intervient après 7 jours d’arrêt de travail, soit à partir du 8e. Le salarié doit avoir une ancienneté d’un an dans l’entreprise pour en bénéficier.

Prévoyance Collective Standard

Avec la fin des clauses de désignation les entreprises peuvent librement choisir leurs interlocuteurs.

Pour faire face à un taux d'absentéisme très élevé en France, AA Courtage vous accompagne et vous aide dans la rédaction d'une couverture de prévoyance au bénéfice de vos collaborateurs.

La prévoyance est un éléments de rémunération, de fidélisation, de motivation bénéficiant d'avantages fiscaux et sociaux très favorable ! C'est un bon outil pour attirer et conserver les collaborateurs talentueux.

 

Pour information l'indemnisation de la sécurité sociale sera de :

En cas de décès, un forfait de 3400 euros.

En cas d'incapacité le régime obligatoire réglera 43,13 euros/ jours au maximum

En cas d'invalidité :

  • 1ère catégorie 950€/mois
  • 2ème catégorie 1585€/mois
  • 3ème catégorie 1585 € /mois et une majoration possible fonction de la situation.

 

En mettant en place un régime complémentaire de prévoyance l'employeur dispose d'avantages fiscaux et sociaux 

 

Pour bénéficier de ces avantages il existe trois modes de mise en place :

  • La décision unilatérale de l'employeur DUE,
    • Ne s'impose qu'aux salariés qui l'acceptent et aux nouveaux salariés, constatée dans un écrit remis à chaque salarié

 

  • Le référendum
    • Doit être ratifié par la majorité du personnel inscrit, soit 50% des salariés de la catégorie concernée avec contenu conforme et procès verbal.

 

  • L'accord d'entreprise
    • Un partenariat signé entre les salariés et l'employeur via les organismes syndicaux.

 

 

Prévoyance Collective Sur-mesure (dès 10 cadres)

AA Courtage vous aide à respecter vos obligations, conventionnelles ou légales.

Votre interlocuteur unique spécialiste de la protection des personnes est à votre disposition pour vous aider dans la compréhension de vos obligations.

Au delà de 10 cadres, AA Courtage rédige un cahier des charges sur mesure afin de consulter les meilleurs assureurs, mutuelles, et institutions de prévoyance.

Nous intégrons des volets spécifiques dans les offres afin de permettre un avantage convenable lors des vos NAO "Négociations annuelle obligatoires"

Aussi pour maîtriser le coût de votre contrat nous intervenons pour :

  • Diagnostiquer le bien être au travail en vous aidant à identifier les mesures de prévention à enclencher en priorité
  • Organiser des événements de sensibilisation à la prévention santé sur des thématiques spécifique
    • Exemples de thématiques : l'audition, la nutrition, le sommeil, les addictions, le stress ...
  • Nous pouvons faire intervenir des experts spécialisés en prévention des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculo-squelettiques (TMS) et du risque routier.

 

L'absentéisme dans les entreprises représente un coût qui se compte en milliards d'euros chaque année.

  • Agissons ensemble grâce à notre programme complet d'analyse, d'évaluation, d'identification des causes, et des moyens d'action à mettre en oeuvre.

Pour votre entreprise, AA Courtage vous propose un outil de diagnostic qui intègre un simulateur, un tableau de bord et un calculateur de coût indiquant la durée, la fréquence des arrêts maladie et leurs coûts en les comparant à ceux de votre secteur d'activité et à un Benchmark national.

Ce diagnostic établi, nous pouvons vous accompagner dans la recherche de solutions et leur mise en application dans votre entreprise.

Vos collaborateurs sont indispensable au bon fonctionnement de votre Entreprise, C'est pour cela que nous pouvons organiser un service d'accompagnement à la reprise.

Un service d'aide au retour à l'emploi qui propose un accompagnement individualisé de vos salariés durant leur arrêt de travail afin de préparer leur retour en toute sérénité.

Ce soutien libre et confidentiel apporté au salarié est assuré par un organisme indépendant.

 

 

Prévoyance Collective CCN Offre Conventionnelle

Les obligations conventionnelles en prévoyance sont nombreuses.

Depuis 2013, les entreprises ont le droit de choisir leur organisme et leur interlocuteur.

Choisir AA Courtage, votre courtier fait bénéficier aux entreprises d'un conseil premium, en remettant au centre des préoccupations les relations humaines.

Vous avez une question, un problème, un besoin ? Nous avons la solution, le service, la dimension humaine et préventive nécessaire..

Prenons rendez vous

Prévoyance Collective Services innovants

  • Des services dédiés à l'action sociale, une aide précieuse pour vos collaborateurs en ayant le besoin
  • Des actions ciblées pour diagnostiquer et prévenir des troubles musculot squelettiques
  • Une aide à la reprise à l'emploi consécutif à un arrêt de travail lié à un accident ou une maladie
  • La possibilité d'effectuer un audit social de l'entreprise avec la création et l'analyse du baromètre de l’absentéisme et du bien être au au travail.

Prévoyance Collective Garanties séjours et voyages professionnels

  • International Plan

Pour les voyages d’affaires en France et à l’étranger, la garantie voyage séjour permet d’offrir un package complet de garanties pour assurer vos collaborateurs pendant leurs missions loin du bureau.

Cette assurance est valable pour les séjours dans le monde entier (à l’exclusion des pays en état de guerre et des pays contre lesquels des sanctions sont d’application).

Nous pouvons garantir :

  • Individuelle accidents
    • décès
    • invalidité
    • réadaptation de la vie professionnelle et quotidienne
    • frais médicaux à l'étranger
  • Enlèvement, prise d'otage détournement
    • Indemnité versée en cas de détournement ou prise d'otage
  • Bagages et désagréments de voyage
    • Perte
    • Vol
    • Détérioration d'équipement professionnel
  • Responsabilité civile vie privée
  • Assistance voyage
    • Orientation vers des services juridiques
    • Conciergerie
    • Retour anticipé
    • Transmission de message urgent

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